作为一个运营商老兵，分享一下运营商的真实情况

束珊

LZ是10年前进的珠三角某地市联通，目前是一个部门经理（中层正职），也是一步步从员工爬上来，看到的情况应该是比较全面的。

1、关于待遇：运营商的待遇有几个特点，一是不同地市差距很大。拿联通来说珠三角地市和非珠三角地市，差别很大，尤其广、深联通待遇最好，比移动电信应该都要高，而且近10年每年都有15%以上的增长，粤西北地区就千万不能去了。

2是入职待遇普遍不高。因为运营商收入是金字塔结构，应届生岗级什么都是最低的，怎么高得起来？我入职的第一次工资只有2936元（第一年都差不多这个数），至今记得很清楚。随着岗级个职位晋升，收入增长很快。

3是待遇差距大。运营商不比公务员，科员和科长处长可能工资上也差不了太多，运营商的差距可就大的多了，领导和员工差10倍都很正常。所以在运营商绝对不能躺平，收入差太多。

4关于工作量，运营商绝大部分时候应该是能保证双休和年休的，但也要分工作性质，比如网络故障，投诉，必须也要马上处理，不过一般都是轮班。以前节假日的时候确实有上街摆摊、学校迎新摆摊，这也是大家对运营商映像差的原因，其实这些大家都是形式主义，没什么意义，摆给上级看的，跟当地一把手的作风有关吧，现在基本很少了，我们从19年之后就从没干过了。平时加班一般都是为了写汇报材料，其他时间很少加班。加班多的岗位往往成长历练也快，建议新入职的要主动找加班多的部门，因为你一年可以抵人家三年。领导之间同事之间也都比较有人情味吧，比较好相处，也没什么PUA。